车置宝荣获“年度最佳雇主”奖-车置宝
车置宝荣获“年度最佳雇主”奖
时间:2018-12-24 来源:车置宝

智联招聘举办的《中国年度最佳雇主》评选活动,对上百家知名企业从雇主文化、组织管理、培训发展、工作环境、品牌形象等维度综合评定筛选价值企业。车置宝脱颖而出荣获“年度最佳雇主”奖。


 车置宝荣获“年度最佳雇主”奖


车置宝起步于南京,六年弹指一挥间,从几个人到如今4000人的铁军,靠的是以人才为核心竞争力。而所谓“人才”需要由企业核心价值观来引领,才能发挥他们的最大战斗力。车置宝“五维”价值观从激情、专注、利他、诚信到担当都是围绕“人才”核心素养而设定,这就激发了车置宝人以燃烧自我的激情、敢于担当的责任、与不离不弃的信念,在创业路上饱含激情地追逐着自己的梦想。


 车置宝荣获“年度最佳雇主”奖


车置宝的人才管理是一种实践过程,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果。“以目标为导向”是由强烈动机引导去选择和寻找目标,并在业务上的快速成长。当然光是具有动机和自驱性是不够的,车置宝同时为人才提供更多的机会和资源来补充知识,建立起自己的策略思维。每个月车置宝管理层都根据不同部门的业务方向打好 “五行拳”,甚至考试机制,助力目标的极致化落地。


很多选择加入车置宝的员工也都是看中企业的快速成长和完善的人才培养计划。在车置宝聚首的大多都是80-90后的年轻人群,虽然这里工作节奏太快,工作压力太大,每天都要烧脑想策略找方向,不断要求团队协作实现创新。但车置宝的狼性文化,促使这群年轻人保有忧患意识,从不懈怠,更不放纵惰念,通过不断的学习来迭代过时的知识体系,保证资讯与知识紧跟潮流。很多曾经在车置宝工作过的员工表示“在车置宝工作一个月,堪比其他公司快上一年。必须不断学习、思考、创新、协助才能拼搏下去。虽然我们为思考而痛苦挣扎过,但是我们都成了行业大咖。”


 车置宝荣获“年度最佳雇主”奖


黄乐先生(车置宝CEO)动容地表示:很多人认为车置宝节奏太快,压力很大,实际上我们最在意和关注的正是员工的成长。员工的提升靠的是以目标为导向的能力建设。与看似温柔暖人的和谐氛围往往是相冲突的,一个缺乏狼性只有柔性的团队不可能是个成功的企业,对员工也不负责任。有的时候看到大家辛苦的样子,我真的很想给大家放个大假,可我们不可以,人的处理问题能力的综合提升只有在多线任务快节奏的催化下才能暴涨。回头看,往往会感激这段辛苦岁月,最苦的时候正是你的方法论,能力添砖加瓦的时候。所以我作为CEO经常是工作超过16小时工作,我相信作为车置宝的领航者从不意味着高枕无忧,更需要每天不懈怠地努力才能树标杆,带领团队往前走。”


互联网创业是一场资源抢夺战,盘子里“狼多肉少”,真正的“头狼”寻找的企业一定不是安逸的如一潭死水。而车置宝正是“鱼大水大”的一家企业,更是一个以结果为导向的企业,如果你有勇气、有智慧、有梦想,在这里资源与机会充斥之每个角落,静待真正的人才以敏锐的嗅觉和智慧的头脑来发掘。

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